ホワイトカラーエグゼンプションについて考える

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本来は、
企画、研究職などの
労働の成果が勤務時間だけでは測れない人たちに
適用するのがよいのだろうと思う。
ホワイトカラーの人が対象とか言ってるけど、
なんじゃそりゃ？
日本語にしろや！！！
安部内閣は横文字が好きだなぁ～
でも、難しい横文字をならべて曖昧にして、
なんだかんだでごまかしていやしませんか？
日本の場合、
なんとなくそこらへんの定義が曖昧なままで進み、
全員に適用されちゃいそうなところが怖いですね。
それに、アメリカと違って、
日本では、すごい成果を出したとしても、
報酬につながらないんじゃないかな～と。
アメリカでは、
繁忙期は２０時間とか働いたとしても、
暇な時期は１時間で帰ったりして、
年間の労働時間を調整しているのだけれど、
フレックスタイムさえも多くの企業で導入されてない日本では
１時間で帰るなんてことが許されるなんてありえないね～。
定時になっても、他の人が帰らないから自分も帰らない
ってのが日本人だものね～。
帰りたいけど帰れないってかんじ？
おまけに、年中繁忙期な人はどうすりゃいいんだ？ってね。
もし導入されることになったら、私は、定時になったら、
ものすごい勢いで帰りますけど。
仕事が終わらないから・・・とかは知りません。
なにがなんでも帰るんです！！！

4 thoughts on “ホワイトカラーエグゼンプションについて考える”

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